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岗位职责：
1.负责公司招聘网站日常维护、人员简历筛选、邀约面试；
2.负责公司员工考勤汇总、员工劳动关系管理；
3.负责组织协调跟进各部门员工培训工作；
4.负责公司车辆管理及其他日常行政工作；
5.领导交待的其他临时性工作。
任职资格：
1.23岁以上，专科以上学历，人资资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先；
.熟练应用各种办公软件、熟悉人力资源管理各模块工作；
3.有较好的文字和语言表达能力，沟通、组织、协调能力强。
联系我时请说明是在临潼之窗看到的……
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