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（备注：不接受网上简历，有意向电话咨询）
车间管理人员2名，限男生；
任职基本条件
1、 车间管理人员要求大专以上学历应届毕业生，工程、机械类、电子类、管理类专业优先：
2、 学生会任过职或班级干部优先；
3、 善于沟通，具有良好的口头及书面表达能力；正直诚信，有责任感，积极主动，有良好的组织协调能力；具备管理才能及领导潜质；具有较强的心里承受能力及处理突发事件的应变能力；
5、身体健康（无传染病、慢性病、鼻炎，无花粉、化工等物质过敏史）；
6、能吃苦耐劳、踏实肯干、做事靠谱，愿意从事车间生产及管理工作；
7、具有自我管理及自觉服从企业管理的能力。
8、要求家住陕西省西安市（临潼区附近）、渭南地区。
企业提供的生活条件
1、企业提供自费职工食堂，只收取米、面、油、菜等基本成本费，水、电、气、人工等费用企业承担，不盈利；
2、工作期间每日中午可享受5元伙食补助，限当日购餐使用，不折现金发放。
3、企业提供洗浴室，每日下班后可淋浴。
薪酬待遇
1、试岗期：试岗期7天，每日基本工资150元（含加班、培训）；
2、实习期：未毕业的学生试岗期结束后，符合要求的进入实习期，实习期间每日工资200元（含加班、培训），实习期截止到学生毕业（取得毕业证书）。实习期间不符合录用标准的随时停止实习。
3、入职：试岗期（应届毕业生）结束或实习期结束，对于双方互相认同的签订劳动合同，办理相关社会保险（五险一金）。
车间管理岗位（转正后）大专学历月基本工资4000元，
大学二类本科学历月基本工资5000元，
大学一类本科以上学历月基本工资6000元，加班按国家规定发放加班费或淡季进行倒休。
试用期内企业将进行考核，考核合格者继续录用，考核不合格者停止录用，继续录用人员企业将作为干部进行培养。
3、晋升途径：企业坚持干部内部培养原则。在车间一线工作6个月-2年可晋升为组长、班长，不能晋升的工资待遇将调整至与车间普通员工同岗同酬；
2年以上的可晋升车间主任、企业副总，参与企业重大事项的研究与决策，享受年终绩效奖励。
招聘流程简历投递→综合测评→线上初试→线下复试→试岗→入职
联系方式联系人：孟学军
电话：138 9132 2077（微信同号）
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